【招聘】揭陽(yáng)市2024下半年至2025年上半年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘公告‖普寧市人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘69人

    為扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，揭陽(yáng)市市直公立醫(yī)院和縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院定于2024年底組團(tuán)到南方醫(yī)科大學(xué)采取現(xiàn)場(chǎng)面試簽約的形式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘揭陽(yáng)市基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才512名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

     （一）招聘范圍

    1.揭陽(yáng)市人民醫(yī)院（除護(hù)理崗位外）招聘普通高等院校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位2024年畢業(yè)生及2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；揭陽(yáng)市市直其他公立醫(yī)院及揭陽(yáng)市人民醫(yī)院護(hù)理崗位、各相關(guān)縣（市、區(qū)）縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院招聘普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的2024年畢業(yè)生及2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

    2.2021年面向社會(huì)招收的普通高等院校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2019年、2020年擇業(yè)期畢業(yè)生）、經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并于2024年培訓(xùn)合格結(jié)業(yè)人員；2022年面向社會(huì)招收的普通高等院校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2020年、2021年擇業(yè)期畢業(yè)生）、經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并于2025年培訓(xùn)合格結(jié)業(yè)人員。其中，本科學(xué)歷臨床醫(yī)師報(bào)考時(shí)與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

    （二）招聘人數(shù)

    本次揭陽(yáng)市招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才512名，其中：揭陽(yáng)市市直公立醫(yī)院32名（揭陽(yáng)市人民醫(yī)院19名，揭陽(yáng)市中醫(yī)院3名、揭陽(yáng)市慈云醫(yī)院3名，揭陽(yáng)市婦幼保健院3名，揭陽(yáng)市第三人民醫(yī)院4名），派往榕城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心至少服務(wù)5年；揭東區(qū)縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院67名、普寧市縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院155名、揭西縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院107名、惠來(lái)縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院151名，分別派往縣域醫(yī)共體所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心至少服務(wù)5年（原則上按崗位面試成績(jī)的高低次序，由聘用人員優(yōu)先自主選擇服務(wù)單位；服務(wù)期內(nèi)需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，服務(wù)期增加2年，即服務(wù)期為7年）。具體招聘崗位詳見(jiàn)《揭陽(yáng)市2024年下半年和2025年上半年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）。

普寧市人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘崗位表（69人）

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    （一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

    3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

    4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

    5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    6.招聘公告要求的其他條件。

    （二）下列人員不得報(bào)考：

    1.受過(guò)刑事處罰的；

    2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

    3.被開(kāi)除公職的；

    4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

    5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    受聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇，初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。

    （一）揭陽(yáng)市市直醫(yī)院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘市直醫(yī)院同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。縣直醫(yī)院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘縣直醫(yī)院同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員在基層服務(wù)期間參加規(guī)培（委培）的，薪酬待遇參照聘用單位同類(lèi)人員參加規(guī)培（委培）的待遇執(zhí)行。

    （二）按政策享受各類(lèi)人才資助。

    （三）新招聘博（碩）士研究生還可同時(shí)享受省、市其他有關(guān)人才政策待遇。根據(jù)《揭陽(yáng)市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，一經(jīng)聘用即可認(rèn)定為高層次人才，納入高層次人才服務(wù)保障體系。

    （四）縣級(jí)聘用且符合本級(jí)人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定的，相關(guān)優(yōu)惠待遇可予以疊加。

    （五）聘用人員從派往基層（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心除外）服務(wù)的第7個(gè)月開(kāi)始，給予發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照所在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼實(shí)施方案規(guī)定執(zhí)行。

    （六）在服務(wù)期內(nèi)，聘用人員的學(xué)習(xí)、工作和生活等所需必要條件給予保障。

    （一）報(bào)名。本次招聘報(bào)名采取“電子郵件預(yù)報(bào)名或直接到南方醫(yī)科大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（確認(rèn)）+線下資格審核”的形式。

    1.報(bào)名方式及截止時(shí)間。電子郵件預(yù)報(bào)名時(shí)間為2024年11月23日至12月6日，應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年12月6日上午9:00前將招聘公告要求的報(bào)名資料掃描并壓縮打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（詳見(jiàn)附件5），郵件標(biāo)題名為：基層急需緊缺人才招聘+（招聘單位）+（崗位代碼）+（本人姓名）+（專(zhuān)業(yè)）+（最高學(xué)歷學(xué)位），并按時(shí)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生應(yīng)于2024年12月6日當(dāng)天下午16:00前帶齊報(bào)名要求的資料到南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審核。

    2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（確認(rèn)）。定于2024年12月6日9:00-16:00在南方醫(yī)科大學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心接受考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（確認(rèn)）。

    3.報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考《揭陽(yáng)市2024年下半年和2025年上半年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）中的一個(gè)崗位，不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上招聘單位或同時(shí)報(bào)考同一單位的兩個(gè)及以上招聘崗位，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，否則取消本次招聘及揭陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)組織的其他招聘報(bào)名資格。崗位專(zhuān)業(yè)代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3），應(yīng)聘人員自行到公告網(wǎng)站下載填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），通過(guò)電子郵箱發(fā)送及本人直接到場(chǎng)提交下列材料：

    （1）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（貼相片，雙面打?。?/p>

    （2）2024年畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)生證）、學(xué)生成績(jī)單；

    （3）有效期內(nèi)的二代內(nèi)地居民身份證（復(fù)印正、反面）；

    （4）在校期間或?qū)嵙?xí)期間受表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料、在省級(jí)以上刊物發(fā)表的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)論文（有者提供）；

    （5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)（有者提供）；

    （6）2021年面向社會(huì)招收的普通高等院校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2019年、2020年擇業(yè)期畢業(yè)生）、經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并于2024年培訓(xùn)合格結(jié)業(yè)人員，須提供2024年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格成績(jī)；

    2022年面向社會(huì)招收的普通高等院校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2020年、2021年擇業(yè)期畢業(yè)生）、經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并于2025年培訓(xùn)合格結(jié)業(yè)人員，須提供所在住培基地出具培訓(xùn)相關(guān)證明，同時(shí)提交本人保證在2025年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格成績(jī)以及聘用后在試用期滿(mǎn)之前取得2025年12月31日前頒發(fā)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的承諾書(shū)。

    4.資格審核。應(yīng)聘人員本人應(yīng)于2024年12月6日當(dāng)天9:00-16:00（中午不休息）帶齊報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（確認(rèn)）并參加資格審核。所需的證書(shū)、證明材料原件待查驗(yàn)后退回。未到場(chǎng)參加資格審核或?qū)徍瞬缓细竦?，不得參加招聘面試?/p>

    5.注意事項(xiàng)

    （1）報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因報(bào)考者通訊不暢無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

    （2）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、國(guó)（境）外院校的學(xué)歷學(xué)位人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考。

    （3）2025年應(yīng)屆生須于2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

    （4）招聘崗位中專(zhuān)業(yè)條件一般參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》，附件3）設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專(zhuān)業(yè)”要求為“學(xué)科門(mén)類(lèi)”（代碼為2位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為該“學(xué)科門(mén)類(lèi)”所含“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“專(zhuān)業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。

    若所學(xué)專(zhuān)業(yè)為《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中舊專(zhuān)業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)考。如舊專(zhuān)業(yè)后注明“部分”的，須征詢(xún)招聘單位同意后報(bào)考。

    應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》（無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。

    若招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件為“專(zhuān)業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為該“專(zhuān)業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門(mén)類(lèi)”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

    對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。

    除《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

    （二）面試

    1.面試方式。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容為招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問(wèn)題。應(yīng)聘人員獨(dú)立回答評(píng)委提出的面試試題，主要了解應(yīng)聘人員的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為5分鐘。

    2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。本次招聘專(zhuān)場(chǎng)的面試時(shí)間為：2024年12月8日（星期日），面試地點(diǎn)：廣州南方醫(yī)科大學(xué)教學(xué)樓（初定），具體時(shí)間、地點(diǎn)以及面試須知等事項(xiàng)另行以電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員未能按通知時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

    3.面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分為面試合格分?jǐn)?shù)。面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、核分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試成績(jī)。

    4.簽訂就業(yè)協(xié)議。在每場(chǎng)面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績(jī)合格人員中按程序確定擬聘人選并現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位人事部門(mén)報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄招聘。

    （三）體檢。通過(guò)面試并簽約的人員為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)本級(jí)人選的體檢工作，嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》各自組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

    （四）考察。體檢合格者為考察人選?？疾旃ぷ饔墒?、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局各自組織實(shí)施，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的要求執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

    （五）公示?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。按權(quán)限分別在同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站和衛(wèi)生健康部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校等基本情況，各級(jí)衛(wèi)生健康主管部門(mén)監(jiān)督方式等事項(xiàng)。

    （六）聘用。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，由市、縣（市、區(qū)）級(jí)衛(wèi)生健康局按人事管理權(quán)限自公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)向同級(jí)事業(yè)單位綜合管理部門(mén)辦理聘用備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。

    （七）遞補(bǔ)。出現(xiàn)下列情形之一，可在7個(gè)工作日進(jìn)行遞補(bǔ)，每種情形遞補(bǔ)只進(jìn)行一次：

    1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

    2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

    3.擬聘用人員公示的結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

    4.擬聘用人員放棄聘用的。

    遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

    （一）資格審核結(jié)果、面試人員名單、面試成績(jī)、體檢人員名單、體檢結(jié)果等事項(xiàng)將通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)通知、電話或短信通知方式告知相關(guān)人員。請(qǐng)考生保持通訊暢通，以便及時(shí)收到通知信息。

    （二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信招聘。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名，或有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

    （三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。    

    （四）應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，可在上班時(shí)間致電招聘單位咨詢(xún)。有關(guān)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

    本次招聘單位咨詢(xún)聯(lián)系人和聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件5。

附件：

1.揭陽(yáng)市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

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揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局    

揭陽(yáng)市衛(wèi)生健康局    

　　2024年11月20日    

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好看的人都“在看”?。?/p>